Em comunicado, o Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Telecomunicações e Audiovisual (SINTTAV) critica o processo de "restruturação salarial" anunciado pelo CEO da Teleperformance em Portugal como forma de "tornar mais estável e previsível" a remuneração dos trabalhadores. Estes têm recebido comunicações da empresa a anunciar a revisão dos bónus variáveis de cada projeto. Pela informação que chegou ao sindicato, essa revisão traduz-se em reduções de pelo menos 50 euros.
Para o SINTTAV, enquanto o CEO anuncia "com grande satisfação" o reforço do salário base, na verdade o que faz é "compensar a subida obrigatória do Salário Mínimo Nacional dos atuais 760 para 820 euros, 'roubando' literalmente nos bónus dos trabalhadores o aumento do SMN!"
Uma "compensação" que o sindicato diz assumir contornos especialmente graves, pois os bens de primeira necessidade continuam a ver o seu preço aumentar e não há notícia de que o valor dos bónus pagos pelos clientes - grandes marcas nacionais e internacionais - à Teleperformance tenham diminuído.
Também o anunciado aumento do valor do subsídio de refeição para os 7 euros é visto pelo sindicato como outra manipulação, pois em 2023 a empresa adquiriu a Majorel, empresa que já praticava esse valor, além da Teleperformance obrigar a que o pagamento desse subsídio seja feito em cartão.
"Mas para 'azar' da Teleperformance, o SINTTAV está atento e os trabalhadores podem continuar a contar connosco para os defender", remata a primeira nota sindical de 2024.
