O Sindicato Nacional do Pessoal de Voo da Aviação Civil (SNPVAC) e o Sindicato de Técnicos de Manutenção de Aeronaves (SITEMA) concluíram as negociações com a TAP para a aplicação de acordos de emergência na empresa, em vigor até 31 de dezembro de 2024.
O acordo alcançado pelo SNPVAC abrange 2.760 tripulantes de cabine. De acordo com esta estrutura sindical, a administração da TAP tinha identificado um total de 746 trabalhadores que considerava “excedentários”, designadamente 140 supervisores de cabine, 428 chefes de cabine e 178 CAB. O acordo agora alcançado permitirá manter 580 destes 746 postos de trabalho.
Para tal, foram negociadas reduções salariais e de horário de trabalho: A diminuição do período normal de trabalho abrange todos os tripulantes, sendo de 15% em 2021, 10% em 2022 e 5% em 2023. A redução de remunerações será de 25% entre 2021 e 2023 e em 20% em 2024. No corrente ano, o corte salarial será aplicado aos salários acima dos 1200 euros, enquanto nos anos seguintes incidirá sobre 1330 euros.
Por sua vez, o acordo alcançado pelo SITEMA permite assegurar 124 postos de trabalho e garantir que não ocorrem despedimentos para os associados do sindicato.
“Vai ser aplicada já este ano uma redução do período normal de trabalho para todos os profissionais sindicalizados, com a consequente redução de vencimento, modelo este que permite a manutenção dos 124 postos de trabalho”, afirmou Paulo Manso, do SITEMA.
O acordo temporário de emergência alcançado pelo SITEMA prevê um corte nos salários acima de dois ordenados mínimos (1.330 euros), nas proporções de 25% em 2021, 2023 e 2024 e de 20% em 2022.
