A maioria dos países do Médio Oriente e do Sul Global que funcionam sob regimes autoritários partilha uma única crise estrutural: a fragmentação e a fraqueza aguda e crónica que afeta as organizações de massas, os sindicatos, os movimentos feministas e os organismos estudantis, estendendo-se ainda mais para abranger a coordenação entre as próprias forças de esquerda.
Este não é um problema exclusivamente iraquiano; é, antes, um fenómeno recorrente em contextos comparáveis, que encontra a sua expressão mais nítida e evidente na experiência iraquiana.
Da Necessidade Histórica às Questões sobre a Renovação
Os regimes autoritários geraram condições sufocantes que empurraram as forças de esquerda a adotar formas organizativas fortemente centralizadas sob o peso da repressão e da perseguição, produzindo uma abordagem baseada na construção de sindicatos e organizações de massas clandestinos, e por vezes semipúblicos, estreitamente vinculados às formações políticas, à custa da sua independência e da sua capacidade de abarcar setores sociais mais amplos.
A equidade exige reconhecer que esta abordagem não foi errónea em termos absolutos. Em determinadas fases históricas desempenhou um papel fundamental que não pode ser negado, quando a centralização organizativa era uma necessidade imposta pela realidade repressiva e pela necessidade da luta de manter a coesão e proteger os seus quadros.
Contudo, os tempos mudaram de forma fundamental, e com eles os mecanismos do pensamento popular e da ação de massas na era da revolução digital. As massas de hoje, em particular as novas gerações que cresceram numa cultura de acesso instantâneo à informação, organização horizontal, transparência e participação direta na tomada de decisões, já não aceitam ser mero material de mobilização ao serviço de uma agenda partidária concreta, por mais sinceras que sejam as suas intenções.
Por isso, este documento procura provocar um debate sério sobre a revisão do modelo do “sindicato subordinado e da organização de massas leal”, e explorar um modelo alternativo.
Dos Laços Orgânicos à Independência
Após o ano de 2003, a maioria das formações de esquerda empenhou-se em manter e estabelecer os seus próprios sindicatos, federações e organizações. Isto conduziu em muitas ocasiões a uma proliferação de organizações e sindicatos dentro do mesmo setor, e em alguns casos chegou mesmo ao ponto de duplicar organizações dentro de um mesmo partido, gerando um panorama de massas caracterizado pela dispersão de energias, uma multiplicidade de nomes e uma efetividade real que ia diminuindo no terreno.
Um sindicato estreitamente vinculado a uma formação concreta encontra verdadeira dificuldade em acolher os trabalhadores manuais e intelectuais em toda a sua diversidade intelectual, nacional e religiosa, de modo que a sua esfera de influência se estreita e fica confinada a um segmento particular. Uma organização feminista ligada a um partido concreto tem dificuldade em atrair mulheres de diferentes origens políticas. Um sindicato estudantil transforma-se gradualmente num palco de disputas partidárias, onde os estudantes perdem o seu espaço independente.
Uma experiência pessoal que vivi no verão de 1992 revela a profundidade deste problema. Quando nos reunimos com camaradas de esquerda e desempregados para construir um sindicato de desempregados na Região do Curdistão, o primeiro desacordo surgiu em torno da própria declaração fundacional.
Alguns camaradas propuseram uma declaração saturada de expressões ideológicas de esquerda como imperialismo e socialismo. Discordei deles e argumentei que o que perseguíamos era construir um sindicato para todos os desempregados, de toda convicção e orientação, não um sindicato exclusivamente para os desempregados da esquerda. Essa questão fundamental levantada no verão de 1992 continua a ser o núcleo do próprio problema que debatemos hoje.
Iraque
A esquerda iraquiana numa encruzilhada: Renovação, Unidade e Recuperação da Ação de Base
Rezgar Akrawi
A Fraqueza da Coordenação e as suas Repercussões
Há um paradoxo doloroso digno de reflexão: a esquerda empunha a consigna da unidade das massas trabalhadoras, ao mesmo tempo que esta abordagem organizativa conduziu de forma involuntária à dispersão de esforços e ao enfraquecimento do movimento sindical e de massas no terreno. A fragmentação de massas que observamos no panorama sindical reflete, em parte, uma fragmentação política prévia que se manifestou na proliferação de formações de esquerda e na divergência das suas posições, uma divergência que é natural e legítima em si mesma.
A complexa situação iraquiana, regional e mundial acomoda diferentes interpretações de esquerda; todavia, quando esta divergência se transforma em conflito e ressentimento que enfraquece a ação coletiva, projeta a sua pesada sombra sobre todo o espaço de massas.
Do mesmo modo, a ausência de coordenação produziu um padrão de competição dentro do mesmo círculo de massas em vez de expansão para novos setores sociais. O mapa de massas permaneceu limitado em alcance apesar da multiplicidade de organizações, porque esta multiplicidade nem sempre conduziu a uma divisão do trabalho e à interpelação de diferentes estratos; pelo contrário, conduziu à sobreposição e à repetição dentro do mesmo terreno.
Lições de Experiências Sindicais Eficazes
As experiências históricas e contemporâneas revelam que os sindicatos progressistas independentes e eficazes foram com frequência um factor fundamental na mudança social e política, e que a sua força não derivou dos seus laços com este partido ou aquele, mas sim do seu genuíno enraizamento nas suas bases operárias e de massas.
Na Tunísia, a União Geral Tunisina do Trabalho desempenhou um papel central na derrubada da ditadura em 2011, e foi o seu peso de massas, profundamente enraizado em amplos setores de trabalhadores, que lhe conferiu esse poder de negociação que os partidos políticos em conjunto não conseguiram exercer.
Na África do Sul, o Congresso dos Sindicatos da África do Sul (COSATU) demonstrou que um sindicato independente e forte pode ser simultaneamente uma frente para defender os direitos dos trabalhadores e uma plataforma para a luta pela dignidade humana sem se dissolver em nenhum partido político.
No Brasil, um movimento sindical independente evoluiu até dar origem ao Partido dos Trabalhadores, que chegou ao poder, um modelo incomum de construção de uma força política genúina a partir do trabalho sindical de base.
Na Dinamarca, os partidos de esquerda trabalham dentro da Confederação Sindical Dinamarquesa existente e reforçam as suas orientações progressistas a partir do interior, ganhando uma influência social mais profunda do que teriam obtido caso se tivessem limitado a dirigir pequenos sindicatos leais aos seus próprios partidos.
Os Desafios Estruturais
Aos anteriores somam-se desafios estruturais mais profundos. O mais saliente é a natureza rentísta da economia iraquiana: segundo o Relatório do Artigo IV do FMI sobre o Iraque 2025, o petróleo constitui aproximadamente 90% das receitas do orçamento público, o que significa que a maioria dos trabalhadores manuais e intelectuais são funcionários governamentais vinculados ao Estado por uma relação de dependência direta que restringe a margem da sua organização independente.
Isto ficou claramente evidente durante os protestos de outubro de 2019, quando os sindicatos foram incapazes de converter o impulso das ruas em greves organizadas, porque os trabalhadores se viram perante uma dolorosa equação: protestar e assumir as suas consequências profissionais, ou guardar silêncio e conservar a sua fonte de sustento. A Declaração da Missão do FMI no Iraque 2025 sublinha ainda mais a vulnerabilidade estrutural da economia iraquiana e o seu impacto direto no mercado de trabalho e na capacidade dos trabalhadores de se organizarem de forma independente.
A isto acresce o papel de certos organismos internacionais doadores na promoção de modelos de “sociedade civil” que evitam tocar nas estruturas económicas nucleares e que marginalizam os sindicatos e federações com uma orientação progressista e de classe claramente definida. A isso soma-se o reforço do fenómeno da personalização, que faz com que a continuidade de uma organização dependa de indivíduos concretos e não da sua estrutura institucional.
Para uma Esquerda de Massas Renovada
A ausência de sindicatos, federações e organizações fortes e independentes enfraqueceu a esquerda de formas que vão muito além do que é visível à superfície. Quando chegaram os momentos decisivos na história dos protestos e das revoltas populares, a esquerda encontrou-se num doloroso vazio organizativo: sem sindicatos capazes de converter as manifestações em greves organizadas que obrigassem as autoridades governantes em Bagdade e Erbil a responder, sem um movimento estudantil unificado com uma verdadeira força institucional, e sem organizações feministas de ampla influência capazes de traduzir a ira popular em reivindicações sustentáveis. Em lugar de tudo isso, dezenas de pequenas organizações em competição com coordenação limitada e conflitos organizativos recorrentes.
As últimas décadas foram palco de mudanças fundamentais na forma como as massas pensam e nos métodos pelos quais se organizam, mudanças que nenhuma força política séria pode permitir-se ignorar. A revolução digital redesenhou o mapa do poder e da influência, e permitiu que as redes horizontais e as iniciativas independentes alcançassem uma presença de base ampla em tempo recorde.
Os movimentos de protesto, desde as praças do Iraque e da Região do Curdistão até aos movimentos de justiça social em todo o mundo, demonstraram que a organização horizontal e flexível é capaz de gerar uma enorme energia mobilizadora que as estruturas rigidamente centralizadas não conseguem igualar.
A Unidade Verdadeira na Prática
O caminho para a unidade genuína na prática passa por duas vias complementares, nenhuma das quais pode subsistir sem a outra:
Primeira Via: Trabalho Sindical e de Massas
A participação coletiva na construção de sindicatos, federações e organizações de massas progressistas independentes e poderosas que reúnam a todos independentemente das suas filiações intelectuais, nacionais, religiosas ou partidárias, em torno dos seus interesses comuns e das suas reivindicações vitais. No seio destas organizações independentes, os homens e mulheres de esquerda podem contribuir com o melhor do que têm: os valores da justiça social, a solidariedade e a luta pela dignidade humana e pela igualdade.
Segunda Via: Trabalho Político e Organizativo
A coordenação e a ação conjunta a nível partidário e político através de marcos de aliança diversificados, a nível nacional ou provincial ou em torno de reivindicações específicas, como passos graduais em direção à construção de um amplo quadro progressista de esquerda, unificado e de múltiplas plataformas, que abranja todas as forças de esquerda e progressistas a par dos sindicatos e das organizações operárias e de massas, com base nos pontos de convergência imediatos. Mudar a situação no Iraque e na Região do Curdistão exige mobilizar todas essas energias num projeto único e coerente.
Esse é o significado da verdadeira ação de massas na nossa era: servir os trabalhadores manuais e intelectuais, construir e unir o seu poder, participar na melhoria das suas vidas e encarnar os valores da esquerda na prática quotidiana e não apenas no discurso político. A verdadeira força da esquerda não reside unicamente nas suas posições intelectuais e nas suas posturas políticas, mas na sua capacidade de construir instituições progressistas independentes de ampla influência, enraizadas na vida quotidiana das pessoas e capazes de defender os seus interesses e direitos, convertendo as suas energias sociais numa força genúina de mudança que abra o caminho para a alternativa socialista democrática.
Rezgar Akrawi é um militante de esquerda independente, originário do Curdistão iraquiano, interessado na esquerda e na revolução tecnológica, e atua como especialista em desenvolvimento de sistemas e governança eletrónica.
