A RTP “não tem um rumo, não tem estratégia nem tem liderança”, disse à agência Lusa o porta-voz da Comissão de Trabalhadores da RTP, sublinhando que a administração lança “medidas avulsas que não encaixam umas nas outras”.
Camilo Azevedo referia-se a uma nota da direção de recursos humanos da RTP convidando os funcionários que assim o desejem a reduzir o horário de trabalho diário ou a trabalhar menos sete horas consecutivas por semana, ficando sujeitos à respetiva redução salarial.
"O Orçamento do Estado em vigor prevê, como medida excecional de estabilidade orçamental, que durante o ano de 2014, o tempo de trabalho semanal possa ser reduzido, por acordo, no mínimo equivalente a 1:45 horas por dia ou a sete horas consecutivas por semana", refere a circular, que acrescenta que "é entendimento da tutela que o referido regime é aplicável aos trabalhadores da RTP".
Para a CT, a aplicação desta medida na RTP representa um contrassenso. “A RTP está desfalcada de pessoas em muitos setores”, sublinhou Camilo Azevedo, mostrando que, por isso, “há pessoas, sobretudo na parte técnica, que têm de fazer centenas de horas extraordinárias por ano”.
Atualmente, a RTP tem a decorrer um programa de rescisões por mútuo acordo que termina no final deste mês.
