A redução dos vencimentos incide sobre as remunerações totais ilíquidas superiores a 1500 euros e vai variar entre os 3,5% e os 10%, consoante o valor do salário, segundo a seguinte tabela, divulgada pela Lusa:
| Valor da remuneração | Valor da redução | Taxa |
| 1.500,00 | 0,00 | 0,00% |
| 1.550,00 | 50,00 | 3,50% |
| 1.600,00 | 56,00 | 3,50% |
| 1.650,00 | 57,75 | 3,50% |
| 1.700,00 | 59,50 | 3,50% |
| 1.750,00 | 61,25 | 3,50% |
| 1.800,00 | 63,00 | 3,50% |
| 1.850,00 | 64,75 | 3,50% |
| 1.900,00 | 66,50 | 3,50% |
| 1.950,00 | 68,25 | 3,50% |
| 2.000,00 | 70,00 | 3,50% |
| 2.050,00 | 78,00 | 3,80% |
| 2.100,00 | 86,00 | 4,10% |
| 2.150,00 | 94,00 | 4,37% |
| 2.200,00 | 102,00 | 4,64% |
| 2.250,00 | 110,00 | 4,89% |
| 2.300,00 | 116,00 | 5,13% |
| 2.350,00 | 126,00 | 5,36% |
| 2.400,00 | 134,00 | 5,58% |
| 2450,00 | 142,00 | 5,80% |
| 2.500,00 | 150,00 | 6,00% |
| 2.550,00 | 158,00 | 6,20% |
| 2.600,00 | 166,00 | 6,38% |
| 2.650,00 | 174,00 | 6,57% |
| 2.700,00 | 182,00 | 6,74% |
| 2.750,00 | 190,00 | 6,91% |
| 2.800,00 | 198,00 | 7,07% |
| 2.850,00 | 206,00 | 7,23% |
| 2.900,00 | 214,00 | 7,38% |
| 2.950,00 | 222,00 | 7,53% |
| 3.000,00 | 230,00 | 7,67% |
| 3.050,00 | 238,00 | 7,80% |
| 3.100,00 | 246,00 | 7,94% |
| 3.150,00 | 254,00 | 8,06% |
| 3.200,00 | 262,00 | 8,19% |
| 3.250,00 | 270,00 | 8,31% |
| 3.300,00 | 278,00 | 8,42% |
| 3.350,00 | 286,00 | 8,54% |
| 3.400,00 | 294,00 | 8,65% |
| 3.450,00 | 302,00 | 8,75% |
| 3.500,00 | 310,00 | 8,86% |
| 3.550,00 | 318,00 | 8,96% |
| 3.600,00 | 326,00 | 9,06% |
| 3.650,00 | 334,00 | 9,15% |
| 3.700,00 | 342,00 | 9,24% |
| 3.750,00 | 350,00 | 9,33% |
| 3.800,00 | 358,00 | 9,42% |
| 3.850,00 | 366,00 | 9,51% |
| 3.900,00 | 374,00 | 9,59% |
| 3.950,00 | 382,00 | 9,67% |
| 4.000,00 | 390,00 | 9,75% |
| 4.050,00 | 398,00 | 9,83% |
| 4.100,00 | 406,00 | 9,90% |
| 4.150,00 | 414,00 | 9,98% |
| 4.200,00 | 420,00 | 10,00% |
Não são considerados para o cálculo das remunerações totais ilíquidas o subsídio de refeição, as ajudas de custo, os subsídios de transporte e o reembolso de despesas.
Aos subsídios, suplementos remuneratórios, gratificações e outras prestações pecuniárias sobre os quais não incida desconto para a Caixa Geral de Aposentações ou para a Segurança Social vai ser aplicada uma redução autónoma de 10 por cento.
Vão ser sujeitas a redução as remunerações dos titulares de cargos políticos e de órgãos independentes, dos juízes e magistrados, de membros do Governo, de dirigentes e gestores públicos, dos trabalhadores de institutos de regime geral ou especial, de empresas públicas de capital maioritariamente público, dos militares, de membros de gabinetes e de trabalhadores da administração central, regional e local, de órgãos de gestão e de gabinetes de apoio, de fundações públicas e de todos os estabelecimentos públicos.
No caso dos cargos políticos, dos gestores públicos e equiparados, dos membros das Casas Civil e Militar do Presidente da República, dos gabinetes dos membros do Governo e dos governos regionais e dos gabinetes de apoio dos presidentes e vereadores de câmaras municipais e dos governos civis, esta redução vai ser acumulada com a redução de 5 por cento que tinha sido decidida anteriormente, no âmbito de outras medidas de contenção da despesa.
