A Comissão Negociadora Sindical liderada pela Fiequimetal anunciou o acordo salarial alcançado com a administração do grupo EDP esta quarta-feira. Sublinhando que o resultado ficou “longe do extraordinário”, a comissão diz ter conseguido negociar “aumentos não inferiores à inflação e com um valor médio bem acima da inflação”.
“Ficou estabelecido um aumento de 2,4% para as matérias de expressão pecuniária que na tabela salarial se irá refletir numa atualização que varia entre o mínimo de 60€ e o máximo de 100€, a ser pago com efeitos retroactivos a janeiro de 2026”, refere o comunicado da federação sindical.
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Em termos de benefícios que viram melhorias, o plano social EDP Flex passa a ter um limite mínimo de 1.200 euros e o benefício de energia será de 914 euros para os trabalhadores no plano EDP Flex e 1.752 euros para os provenientes do ACT 2000.
Os sindicatos da Fiequimetal lembram que as contas do grupo EDP permitem avançar com outras melhorias para “colmatar as injustiças promovidas pela administração” e estão disponíveis para as negociar em seguida. Os trabalhadores contestam um sistema de avaliação de desempenho que não valoriza o empenho e dedicação dos seus trabalhadores e diz que “é tempo de acabar com as calibrações administrativas das notas que vindo de
cima ou por má-fé não garantem o verdadeiro valor ao trabalho”.
