"Fechámos o acordo segunda-feira e hoje ultimámos os últimos pormenores para a criação do fundo de pensões que servirá de adicional à pensão de reforma da Segurança Social", disse à Lusa António Chora, da Comissão de Trabalhadores da Autoeuropa.
A Comissão de Trabalhadores salienta que a aplicação deste fundo faz "todo o sentido numa empresa em que a idade média ronda os 39 anos". O objectivo do fundo é permitir que cada trabalhador obtenha um rendimento extra à sua reforma.
O fundo de pensões da Autoeuropa vai ser constituído com as contribuições dos trabalhadores (2 por cento) e da empresa (2 por cento). Os trabalhadores podem optar por descontar uma maior percentagem do salário bruto (até 10 por cento) se o desejarem, referiu António Chora.
A empresa terá de contribuir com mais um por cento por cada ano de antiguidade dos trabalhadores para compensar o fundo.
No caso de um trabalhador com dez anos de antiguidade, a Autoeuropa terá de descontar mais um por cento (além dos 2 por cento do salário bruto) durante dez anos para que o fundo fique devidamente capitalizado de modo a garantir os complementos de reforma no futuro.
O fundo vai ter um período de carência de 5 anos, o que quer dizer que os trabalhadores que deixem a Autoeuropa nesse período só poderão levar as suas contribuições depois de terminado o prazo.
Segundo António Chora, este acordo foi conseguido no âmbito de negociações mais amplas do Acordo de Empresa, que decorriam desde 2008.
