"Durante o ano de 2012, as administrações, instituições e sociedades (...) [públicas] não poderão realizar contribuições para planos de pensões ou contratos de seguro de grupo que incluem a cobertura da contingência da aposentadoria", impõe a legislação publicada no último dia do ano.
Conforme noticia o El Pais, em maio de 2010 foi aprovado um corte salarial médio de 5% e em 2011 as remunerações dos funcionários foram congeladas, contudo, era permitido alocar até 0,3% da folha de pagamento para financiar o plano de contribuições para pensões ou similares. Neste momento essa possibilidade foi extinta, o que representa, na prática, um corte na remuneração total dos funcionários.
A par desta nova regra, os trabalhadores são sujeitos a reduções de mais de 6,6% no seu salário. O executivo de Rajoy impõe um aumento da carga horária de trabalho sem acréscimo nas remunerações. Os trabalhadores passam a trabalhar 37,5 horas .semanais, contra as atuais 35, sem ganhar mais, caso contrário, contarão com uma redução proporcional de salário.
