Nos dias 19 e 20 de março, os cerca de cinco mil trabalhadores da Autoeuropa vão às urnas decidir se aprovam ou rejeitam a proposta fechada no sábado no pré-acordo entre a comissão de trabalhadores e a administração da fábrica, válido por três anos. A proposta é apresentada esta terça e qurta-feira aos trabalhadores.
Nas negociações, os trabalhadores exigiam 8% de aumento salarial para 2024 e a administração propunha 5%, tendo acabado por fechar um pré-acordo que prevê um aumento de 6,8%, com um mínimo de 100 euros por trabalhador. Para os anos seguintes, a proposta é de aumento salarial mínimo de 2%, ou 0,5% acima da inflação em janeiro de 2025, e de 2,3%, ou 0,5% acima da inflação em janeiro de 2026.
Segundo o comunicado da Comissão de Trabalhadores, o pré-acordo prevê ainda uma majoração de 150% do prémio de objetivos de 2024 e um prémio de lançamento do novo modelo de automóvel a produzir na fábrica de Palmela de 50% do salário médio para operadores ou salário individual dos especialistas, a pagar em outubro de 2025. Além disso, o pagamento de horas extraordinárias para volume adicional de produção, será de 275% na primeira hora e 300% na segunda hora e as progressões na tabela para alguns operadores e especialistas verão o seu tempo reduzido em um ano e seis meses, respetivamente.
“A Comissão de Trabalhadores considera que este entendimento salvaguarda aumentos reais de salário face a qualquer inflação”, refere o comunicado, acrescentando tratar-se da garantia de um aumento salarial em três anos de 175 euros para os salários mais baixos, com o total dos prémios negociados a poderem atingir os 6.000 euros também em três anos.
