Em especial quanto às desigualdades consubstanciadas na diferença desproporcionada entre as remunerações dos gestores e as dos trabalhadores em geral, talvez se possa começar por reflectir a instituição de um limite legal para o rácio entre remunerações dos gestores e o salário dos trabalhadores.

“Esquecer” a ligação íntima, biunívoca, entre o desporto e os direitos humanos (e designadamente, no trabalho, o direito à vida) é, objectivamente, negar o sentido genuína e essencialmente humano e social desses conceitos. É isso que, com muita anuência política, está a acontecer no Qatar.

No caso dos CTT, quanto a qualidade (ou falta desta) do trabalho que garante aos trabalhadores e do serviço de correios que presta aos cidadãos, talvez viesse a ser pertinente propor à administração que reformulasse a frase: de “meio caminho andado” para “dobro do caminho andado”.

Os actuais problemas humanos e sociais não teriam surgido, se desde o início do trabalho de cada um desses imigrantes lhes tivessem sido concretizadamente garantidas as dignas condições de trabalho que, em Portugal, a qualquer outro trabalhador é conferido.