Lia pouco matéria da Worten e dos trabalhadores até no trabalho. Uma empresa de teletrabalho contratou para treinamento por 30 dias e seria um treinamento remunerado, mas o valor seria pago após três semanas do início de contrato e caso o funcionário não permanecesse na vaga por no mínimo 3 meses teria de devolver o valor do treinamento. Gostaria de saber se isso é um procedimento correto, se o treinamento remunerado deve ser pago independente de funcionário ficar ou não na empresa após o treinamento.
Pedido informação
Lia pouco matéria da Worten e dos trabalhadores até no trabalho. Uma empresa de teletrabalho contratou para treinamento por 30 dias e seria um treinamento remunerado, mas o valor seria pago após três semanas do início de contrato e caso o funcionário não permanecesse na vaga por no mínimo 3 meses teria de devolver o valor do treinamento. Gostaria de saber se isso é um procedimento correto, se o treinamento remunerado deve ser pago independente de funcionário ficar ou não na empresa após o treinamento.
Obrigado.