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"Os trabalhadores em teletrabalho ... estivessem nas instalações da sua entidade empregadora, o que inclui o direito ao subsídio de refeição."
A diferença entre um trabalhador em teletrabalho ( não é o meu caso) e um que não o pode fazer, está na redução da despesa na deslocação, no meu caso os meus "chefes" em teletrabalho poupam 150€/mês relativamente a mim, logo ainda acabam por aumentar os seus redimentos. Não se observa equidade no esforço psicológico, físico e financeiro nesta altura da situacao que vivemos . Existe alguma compensação relativa ao subsídio de transporte?