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como se optou por resolver casos (justos) mas em parcelas distribuindo o bolo todo por essas parcelas exemplo 48 e 46 anos de descontos em vez de distribuir o bolo por todos ainda que em fatias diferentes. ( sustentabilidade)
agora são os pensionistas das reformas antecipadas ( mais uma parcela) .( justo também) mas
Os que foram despedidos não o ESCOLHERAM NEM OPTARAM e tornaram-se desempregados de longa duração à FORÇA e os que pela carreira e idade têm que ir para a reforma com penalizações de 13.88 na sustentabilidade ( mesmo tendo 45 anos de carreira contributiva ) impedidos de continuar a trabalhar até pelo ESTADO ( CASO ESTALEIROS DE VIANA )
empresa que fechou para abrir com outro dono um( privado).
cujos trabalhadores que se reformem levam com a sustentabilidade mais as penalidades dos anos que faltarem para os 62 mais 9% por terem sido praticamente impelidos a fazer um acordo para serem despedidos ( se os 600 não o fizessem onde os ENVC ia buscar o dinheiro para as indeminizações) com o governo de então a concessionar a empresa com os trabalhadores ainda lá dentro.
foram forçados a vender o fundo de pensões pelo valor que o governo de então de forma unilateral decidiu e que NINGUÉM cuidou
como os órgãos dos trabalhadores não estudaram o problema e deixaram andar foram na 25ª hora fazer um"ACORDO" que foi aceitar a proposta de Aguiar Branco
Não serão os que não escolheram se reformar ( mas OBRIGADOS ) a tal pelas entidades patronais que deveriam ver o problema da sustentabilidade resolvido